PROFILE 7 es una plataforma internacional que permite a las empresas gestionar, evaluar y proteger su fuerza laboral bajo un marco legal, ético y adaptable a cada país.
Durante años, PROFILE ayudó a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación, a través de:
Este modelo permitió a cientos de empresas:
👉 PROFILE cumplió su función. Y lo hizo bien.
Con el crecimiento de las operaciones y la internacionalización de las empresas, surgieron límites estructurales:
Las empresas no solo necesitaban consultar candidatos.
Necesitaban memoria, control y continuidad.
PROFILE 7 nace como la evolución natural de PROFILE.
No reemplaza lo que funcionaba.
Lo expande, lo estructura y lo hace global.
Hoy, PROFILE 7 es una plataforma global de gestión, historial y evaluación laboral, diseñada para que empresas y corporativos multinacionales puedan operar bajo un estándar común, sin depender de la estabilidad de los sistemas externos.
PROFILE 7 permite ahora:
Altas, bajas, historial completo de cada empleado en una plataforma unificada.
Estructuración y preservación de todo el historial laboral de manera organizada y accesible.
Sistema objetivo de evaluación sin juicios negativos, enfocado en datos y patrones.
Análisis de tendencias y comportamientos, no solo de señales legales aisladas.
Basadas en datos completos y contextualizados, aplicables en cualquier país.
Las demandas laborales siguen siendo una señal, pero ya no son el eje del sistema.
Esto fortalece la plataforma.
No la limita.
El nuevo corazón del sistema.
Incluye:
Este eje es:
Cuando existe y la ley lo permite:
Siempre:
PROFILE 7 no utiliza calificaciones negativas. El sistema reconoce:
La ausencia de calificación es una señal contextual, pero la interpretación siempre queda en manos del empleador.
Esto:
PROFILE 7 permite capturar información interna, privada y estructurada sobre:
Patrones recurrentes de asistencia irregular.
Evaluaciones consistentemente por debajo del estándar.
Comportamientos que afectan el ambiente laboral.
Fallas recurrentes en responsabilidades asignadas.
Movimientos frecuentes que afectan la continuidad.
Información que antes:
PROFILE 7 funciona bajo una regla clave:
80% del sistema es idéntico globalmente
20% se adapta por país mediante reglas legales
No se adapta el núcleo.
Se adapta el cumplimiento.
Identificación unívoca de cada trabajador en el sistema global.
Organización cronológica y temática de toda la trayectoria laboral.
Herramientas para el manejo cotidiano de la fuerza laboral.
Sistema objetivo y estandarizado de evaluación del desempeño.
Registro acumulativo de conductas y patrones relevantes.
Diferenciación clara entre información interna y compartible.
Adaptación de cumplimiento normativo según jurisdicción.
Reportes basados en datos, sin juicios de valor.
Vista unificada de toda la operación laboral mundial.
Gestión de traslados y movimientos entre países.
P7 es un Asistente Virtual (IA) Operativo con Autonomía, especializado en Recursos Humanos y Psicología Organizacional. Fue creado exprofeso para operar como el "cerebro activo" dentro de la plataforma PROFILE 7, pero diseñado con una arquitectura flexible que le permite funcionar también como agente autónomo multiplataforma.
Diferenciador Único: No es un Chatbot de consulta. Es un agente de ejecución ("High Agency"). El usuario da instrucciones en lenguaje natural y P7 ejecuta acciones técnicas, movimientos administrativos y generación de documentos. P7 no sustituye el criterio humano, “lo fortalece”.
PROFILE 7 + P7 = La plataforma más avanzada para gestión laboral global
Explorar P7 en profundidadConstrucción sobre lo probado, mejorando lo necesario.
Herramienta integral de gestión, no servicio puntual.
Enfoque proactivo frente a riesgos laborales.
Autonomía empresarial basada en información propia.
PROFILE 7 representa la transición de un servicio funcional
a una infraestructura global de confianza laboral.